为进一步保障毕业论文质量，落实开展毕业论文开题工作，管理教研室于2023年12月30日组织开展了2024届论文开题答辩工作。本次开题答辩一共分为6组，以线上腾讯会议的方式进行，共计56名毕业生，16名专任教师参加答辩。

开题答辩流程包括学生汇报和教师提问两部分，每位学生答辩时间为5--10分钟。答辩学生主要从研究背景及意义、国内外研究现状、论文框架、主要内容等方面进行开题论述。答辩小组老师针对学生汇报内容进行提问，考察毕业生对专业知识的掌握程度。同时，从论文选题可行性、论文大纲、研究方法等方面存在的不足之处给予了专业性的指导和修改建议，帮助毕业生们进一步完善毕业论文的内容设计，以便学生顺利开展毕业论文的撰写。

毕业论文开题是论文写作过程中的一个重要环节，也是检查和指导学生阶段性学习的重要途径。通过本次开题答辩，学生对毕业论文的理解更加深入、进一步明确了研究方向、理清了研究思路、优化了研究方案，为后续论文工作的开展奠定了良好的基础。经过管理教研室全体师生的共同努力，2024届人力资源管理专业本科毕业论文开题答辩工作圆满完成。（图/文 黄璐云）